アマゾン従業員が帰還に抗議して出歩く

Dec 14, 2023

ジョン・ゴールド著

Computerworld シニア ライター |

シアトルにあるアマゾン本社の数百人の技術職員と管理職員が本日ストライキを行い、テクノロジーと小売の巨人である同社に、より気候に優しい政策を採用し、オフィス内での勤務を義務付ける規則を撤廃するよう求めた。

ツイッターで配信されたイベントの講演者数人は水曜朝、同社本社前で講演し、アマゾンは気候変動を十分に真剣に受け止めていないと述べ、同社の環境への影響を軽減するさまざまな政策を主張した。 。 このイベントは、Amazon Employees for Climate Justiceと呼ばれる団体が一部主催した。

ミネアポリスの労働擁護団体であるアウッドセンターを含む他の団体の代表者らも支持声明を送り、地元の気候正義行動団体「350シアトル」のディレクター、シェモナ・モレノ氏も講演者として参加した。

モレノ氏は「アマゾンにグリーンニューディールの一員になるよう働きかけ続けてください」と促した。

「組織化すればアマゾンを変えることができる」とシアトルの講演者の一人が読み上げた声明文の中で、アウッドセンター事務局長のアブディラフマン・ミューズ氏は述べた。

気候正義のためのアマゾン従業員（AECJ）が発表した声明によると、ストライキの理由の一部は、2019年に二酸化炭素排出削減を約束した「出荷ゼロ」政策への取り組みを放棄したことを同社が最近認めたことだという。 2030年までに出荷量の50%を純ゼロにする。

匿名の労働者の一人は声明で「上級指導部が気候公約の主要目標の一つを黙って放棄したことに愕然とする」と述べた。 「これは、指導者たちが依然として気候への影響を意思決定の中心に据えていないことを示す新たな兆候だ。だから私は辞任した。」

同団体はまた、アマゾンが二酸化炭素排出量の過小評価、汚染の多い事業を有色人種コミュニティに不釣り合いに配置すること、クリーンエネルギー法を無視する取り組みなど、環境への影響を削減するための他の取り組みを後退させていると非難した。

アマゾンの広報担当者、ブラッド・グラッサー氏は忍耐を促し、同社の気候変動公約の多くの項目は実現までに時間がかかると強調した。

「誰もが明日そこに到達したいと思っていますが、大量の電力を消費し、非常に多くの輸送、梱包、物理的な建物資産を抱えている当社のような企業にとって、それを達成するには時間がかかるでしょう」とグラッサー氏は述べた。

このストライキは、同社が実施した強制的なオフィス復帰方針に抗議するためにも組織された。 AECJの声明は、オフィス復帰政策を「手探りの展開」と呼び、同社の長期的な成功を脅かすものだと述べた。

「世界中から優秀な人材を集めたいなら、上級指導者は時代に合わせて変わらなければならない」と、声明で引用されたある従業員は述べた。 「私は上級指導部の意思決定をもう信用していませんし、私が一人ではないことも分かっています。」

グラッサー氏の声明によると、アマゾンは新ポリシーの最初の１カ月の経過に「満足している」という。

「より多くのエネルギー、コラボレーション、つながりが生まれており、多くの従業員やオフィス周辺の企業からそのような声を聞いています」とグラッサー氏は語った。 「私たちは、オフィスでの生活に戻るには時間がかかることを理解しています。また、社内の多くのチームが、従業員のこの移行をできるだけスムーズにするために懸命に取り組んでいます。」

Jon Gold は、Network World で IoT とワイヤレス ネットワーキングをカバーしています。

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